Program de facturare pentru magazin

Am observat multe accesari ale articolelor dedicate magazinelor online asa ca voi incerca sa completez acele informatii scriind si despre ce inseamna program de facturare pentru magazin.

Cateva idei pe scurt

Sunt lucruri de bun simt, dar care necesita atentie.

Studiu legislativ

Cand alegeti sa demarati o afacere, este foarte important sa studiati cadrul legislativ.

De prea multe ori aflam de X ori Y care a primit nu stiu ce amenda.

Ori a fost obligat sa inchida magazinul pentru ca s-au descoperit nu stiu ce nereguli.

Sau a ajuns la inchisoare pentru cine stie ce incalcare a legii.

Ideea este ca nimeni nu poate sustine ca nu stie daca a incalcat legea sau nu.

Se presupune din start ca stii ce faci atunci cand deschizi o afacere.

Teoretic, ai in jurul tau un jurist, un contabil care sa te ajute sa depui actele la timp, sa fie in regula cu cerintele aparute in orice lege fiscala.

Diverse observatii

Pentru magazin este nevoie de mai mult decat vointa si o suma de bani pentru demararea afacerii.

Este nevoie sa ai o lista de bunuri ce trebuie cumparate.

De asemenea, ai nevoie de o lista de servicii pe care trebuie sa le platesi ca sa functioneze totul conform legii.

Ceea ce am observat de multe ori este faptul ca orice om de afaceri trebuie sa invete sa delege responsabilitati atunci cand nu se descurca cu ceva.

Nu e o rusine sa nu te descurci!

Dar e un dezastru daca nu o faci si sunt consecinte financiare, legale!

Angajati

Alt aspect ce mi se pare important este ca persoana careia ii delegati anumite responsabilitati sa stie ce face.

Am intalnit de-a lungul anilor multi oameni dornici sa munceasca.

Din acest motiv minteau ca se descurca cu responsabilitatile jobului si apoi apareau probleme mai grave sau nu care ne puneau pe toti in situatia:

  • de a pierde timp sa rezolvam problema
  • de a pierde un contract care fusese intarziat din cauza aparitiei unei probleme de acest gen
  • de a pierde bani din cauza neindeplinirii contractului

Deci…atunci cand angajati pe cineva:

  •  verificati ce a scris in CV
  • dati-i un test sa vedeti daca se descurca
  • includeti o perioada de proba sa vedeti daca se incadreaza bine in colectiv
  • periodic testati-i capacitatea de munca si randamentul
Stabilirea clara a obiectivelor

Cand esti la inceput, e mai greu sa iei in calcul toate obiectivele pe care le ai pentru afacerea in care investesti bani, timp, sacrificiu.

Dar trebuie sa tii cont de faptul ca, o data cu demararea unei afaceri, esti responsabil nu doar pentru tine, ci si pentru angajatii tai.

Daca ai stabilit deja o lista de functii in cadrul firmei, ia in calcul sa definitivezi si lista responsabilitatilor.

Adeseori angajatilor li se cere sa faca mult peste atributiile functiilor lor, dar sunt platiti la acelasi nivel.

Este drept ca se poate intampla si invers: sa platesti sa zicem 3 persoane, dar, de fapt, sa munceasca numai 1 persoana cu adevarat.

Restul trag chiulul (spus in mod direct!) si lasa un amarat sa se chinuie cu tot ce ar insemna responsabilitatea a 3 functii.

Concluzii

Este o vorba din batrani care ne invata sa gandim de 3 ori si sa luam 1 singura decizie, dar buna!

Asta va doresc eu!

Despre Antoaneta 584 de articole

Imi place sa scriu, sa citesc.
Invat sa ma bucur de viata.

Parerea ta/Your opinion

Translate into your language »
Page generated in 0,709 seconds. Stats plugin by www.blog.ca
error: Content is protected !!
%d blogeri au apreciat: